实际上，真正好的SEO除了需要良好的商务技能外，还需懂得网络技术，特别是目标搜索引擎收录资料的规则，在此基础上，更要知晓文章写作的要点，要在1000至1500字的软文里紧扣消费者心理，发掘消费者需求，并且有足够空间把设计好的超链接关键词、长尾关键词自然而然地打入文章之中，成为文章的一部分。这种高端网络推广人才正是目前中国SEO事业瓶颈所在。据业界内部估计，中国电子商务人才缺口将在未来十年日渐扩大，这一数字最终很可能达到100万人以上，假设SEO人才在其中占10%，那么在该领域也将有10万人以上的供需缺口。
这也就是近来在招聘网站上越来越频繁地出现“高薪诚聘SEO”广告的根本原因。据SEO信息传播网统计，2010年1~8月，四大就业招聘网站上出现的“诚聘SEO精英”广告中，条件薪酬的移动平均线已经升至一般人员3527.6元，团队领导4500-5000元人民币/月的水平，其中占此类广告7.39%的外语SEO精英(以英语为主)工资水平更是达到了年薪20-30万元的高度。这一水平在白领层里，亦已开始向中上收入层迈进。
由此可见，随着未来中国内需的启动、零售商战转向网络，越来越多企业将不惜砸下重金聘请高端SEO人才，这样一来，SEO人才的薪资水平将出现远大于其他行业的巨幅上涨。因此，搭建SEO培训平台，深入发掘产、学、研一体化资源亦已成为这一新兴产业配套工程里不可缺少的部分。
莫道君行早，更有早行人。中国电子商务已经进入了由传统B2B向B2C、C2C的大跨越、大分化、大重组的新战国时代，SEO推广模式作为直接争取消费者人心的先行军，已经走到了新一轮黄金十年的大门口，任何一个有头脑、有眼光的商家们又有什么理由放过这一次全新的事业大发展机会呢?
